İngiltere’nin Bristol kentinde elektrikli otobüs işleten bir firmada çalışan Stephanie Bryan, mesaisi sırasında gaz çıkardığı iddiasıyla deneme süresi içinde işten çıkarıldı. Şiddetli sindirim rahatsızlığı yaşadığını belirten Bryan, karara itiraz ederek hukuk yoluna başvurdu.
Bryan’ın direksiyon başındayken otobüste ağır bir kokuya yol açtığı, aracı ondan devralan meslektaşı Samantha Bingham’ın kokunun dayanılmaz boyutta olduğunu yönetime bildirdiği aktarıldı.
Bingham, vardiya sonrası eve gittiğinde üzerindeki ağır koku yüzünden eşinin tepkisiyle karşılaştığını, kıyafetlerini yıkayıp hemen duşa girmek zorunda kaldığını ifade etti.
Gaz çıkarmanın direksiyon başında insani bir durum olduğunu savunan Bryan, kişisel hijyen yetersizliği gerekçesiyle işine son verildiğini belirtti. Bunun üzerine eski şirketine engelli ayrımcılığı ve taciz iddiasıyla dava açtı.
Mahkeme ayrımcılık bulmadı
Duruşmada son kararı açıklayan Yargıç Jonathan Walters, otobüsteki ağır kokunun idrar kaçırma ya da mesane zayıflığıyla ilgisi bulunmadığını, sindirim sisteminden kaynaklanan yoğun gaz kokusundan ibaret olduğunu tespit etti.
Şirket yönetiminin şoförün sağlık sorunlarından haberdar olmadığını belirten Walters, işten çıkarma kararında ayrımcılık ya da taciz unsuru görülmediğine hükmederek davanın reddine karar verdi.
